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那个红橙橙的logo在任总眼里一闪一闪的。
他的思绪仿佛回到当初一路艰辛的日子。
他感慨地说，“我希望能做一家有温度的企业。所以当初设计标志的时候，这个很吸引我。它就是一朵菊花，代表华维的员工要蓬勃向上，万众一心。”
霍渊当然知道。
当初这个标志引发多少议论，网友们的脑洞简直了。
旧的标志有人说像扇贝，有的说的15个花瓣，就是工作15个小时。
内部人员说，这15根线象征着华为刚开始的15个创始人。
有人则说红太阳，把光芒照耀到世界各地。
更有人说它像一根火柴点燃的火焰，寓意星星之火可以燎原。
霍渊抬眼看着那枚LOGO，“当人们开始研究一家企业logo的来龙去脉的时候，这家企业的品牌效应开始了。任总，你觉得呢？”
任总带着赞赏的目光看着霍渊。
当他接到霍氏要投钱的时候，就让助理大概查了一番。
这个年轻人确实在这两年里进步神速。而且眼光毒辣，投资的项目哪怕是夕阳产业都能赚翻。
你说一次两次还能是说是靠运气，可他每一件事都能得到最高的回报，这就不是运气加成这么简单了。
任总一路拼杀过来，坐到了这个位置。他很清楚，坐在这个位置，不是只依靠专业知识。
相反，位置越高，越用不上。
身为企业一把手，除了决策能力和止损能力之外，最厉害的是人性能力。
知人识人用人，永远是老板的第一要务。
如何识人用人，让这些人替自己去产生价值，而不是老板自己一味地去闯荡。
而这位霍渊，从结束煤业到开设娱乐公司，投资电影，全都盆满钵满。
签约的艺人永远是以最低价格甚至不用资金去签下来，然后替自己产生了百倍价值。
更重要的是，其公司目前离职率和艺人出走率均为零。
这个数据很可怕的，他自己都做不到。
任总在心里暗暗赞许：这个年轻人不简单。假以时日，必成大器！
在任总思绪翻滚的时候，霍渊打断了他。
“任总，难道就没人和你说，八个花瓣还有什么寓意么？”
任总思索了一下，随后打趣着说，“华维八小
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