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当陈氏金融的表彰大会结束后，公司所有人都高兴坏了，都在庆幸自己选择了这样一个公司上班，很多人纷纷奔走相告，呼朋唤友过来陈氏金融面试。
很快这件事就传到了网络上，上了热搜，引起了很多人的讨论。
这也间接性的导致很多大公司的有能力的人离职，奔向陈氏金融。
没有把握能够应聘上的也是，纷纷休年假或者请假等等去陈氏金融面试，面试成功后会基本都是接炒原老板的鱿鱼，无论原公司如何挽留，那都无济于事！
很快不到一个星期，在陈氏金融大楼门外的广场上，排起了很长的队伍，神奇的是，人们还会根据地势自动转弯。
公司人事部几百人全部出动，设置了一百多个面试点现场面试。
陈同花看着这样的情况，马上发布消息：
陈氏金融感谢大家的厚爱，欢迎各位有识之士前来公司面试就职。
请大家不要着急，公司需要的人才缺口比较大，最低100万人，一时半会也招不完，请大家客观理智。
陈氏金融不会在网络上招聘，大家来面试的话，尽量来到江海市陈氏金融总部大楼下，也请来到了这边面试的人员，自觉遵守秩序，爱护环境，做个高素质人才。
就这样，一个月过去了，陈氏金融新增试用员工50万！
预计三个月后，能转正的员工不低于40万，不能转正的，基本上是无德的居多，占了九成九。
虽然面试广场有全方位监控，几乎可以看到所有人的一言一行，没有出现乱扔垃圾，没有出现争吵等不良现象，然后面试上了很多了，但是公司的试用期是三个月，你的品德、你的行为习惯等等除非在这三个月内都保持良好，不然是转不了正的。
什么？你说这样那不是有些很有才华的人不是可惜了？
对不起，陈氏金融跟其他的不一样，陈氏金融的老板是企业家，不是唯利是图的商人，公司奉行：
有才有德，是极品，无论如何都要留下。
有才无德，是毒品，不管怎样都不留下。
无才有德，是良品，只要有心都会留下。
无才无德，是废品，皮囊再好都得滚蛋。
时间慢慢的过去，越来越多的人面试成功后，安心的在陈氏金融上班。
同样的，也筛选出了一大批人，于是这一大批人就开始到处宣传陈氏金融的不好。
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